Carlos Martínez

世界鋼鐵協(xié)會(huì )安全與職業(yè)健康主管

幾年前，來(lái)自世界鋼鐵協(xié)會(huì )會(huì )員企業(yè)負責安全與職業(yè)健康的執行領(lǐng)導，希望我們?yōu)橥晟迫蜾撹F行業(yè)的安全文化與領(lǐng)導力建設工作提供意見(jiàn)建議。通過(guò)這項工作，領(lǐng)導者認識到安全文化與領(lǐng)導力建設既是實(shí)現卓越安全性的主要支柱，也是實(shí)現零事故和減少?lài)乐毓鹿事收魍旧系年P(guān)鍵組成要素。

但是，提供全面的文化完善建議并不是一項容易的工作，尤其是安全文化建議。全球現有諸多關(guān)于“安全”的定義，人們開(kāi)發(fā)了各種工具來(lái)衡量和改善不同背景和國家的安全文化。所有這些工具都有助于我們編制一套建議手冊。作為一家全球性的協(xié)會(huì )，在編制過(guò)程中，我們面臨的最大挑戰是對手冊的內容進(jìn)行不斷地調整，確保該手冊對不同的人群和“文化”都具有效果和敏感性。

即使到了2022年，仍有安全科學(xué)作家、心理學(xué)家和安全執業(yè)者不斷推陳出新。盡管存在諸多的觀(guān)點(diǎn)、工具以及不同的知識體系，但我們鋼鐵行業(yè)和其他行業(yè)的成功模式都指向一條務(wù)實(shí)而明智的道路。

在世界鋼鐵協(xié)會(huì )，我們制定的四項安全文化與領(lǐng)導力基本原則同樣體現了這條道路。憑借這四項新制定的基本原則，世界鋼鐵協(xié)會(huì )為鋼鐵行業(yè)討論安全文化與領(lǐng)導力問(wèn)題建立了共同基礎。

這四項基本原則能夠在現有運營(yíng)背景下推動(dòng)實(shí)現積極的變革，可以作為工作場(chǎng)所的安全改進(jìn)工具。我們新發(fā)布的期刊，提供了大量以對話(huà)和同理心為主要內容，并具有全新思維的實(shí)例，實(shí)現打造一個(gè)更加安全和健康的工作環(huán)境。

另外，四項基本原則還構成世界鋼鐵協(xié)會(huì )培訓和指南的開(kāi)發(fā)框架。

安全文化與領(lǐng)導力四項基本原則：

來(lái)源：World Steel